Am vergangenen Freitag kündigte die spanische Regierung die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von zwei Wochen auf einen Monat ab dem 1. Januar 2017 für den Fall der Geburt, Adoption oder Aufnahme an und beabsichtigte, ihn später auf acht Wochen zu verlängern Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, weitere zehn Wochen übertragbar und auf beide Elternteile verteilt.
Obwohl viele es für unzureichend halten, wenn wir es mit anderen Ländern vergleichen, ist es eine Maßnahme, dass Männer, die Väter sein werden, bald dankbar sein werden, und insbesondere das Neugeborene, das der wahre Nutznießer ist. Der vierwöchige Urlaub verschafft uns bessere Aussichten für den Vaterschaftsurlaub, deshalb wollten wir es wissen Wie ist der Vaterschaftsurlaub in der Welt?.
Vaterschaftsurlaub in Europa
Quelle: Integrale Arbeitsorganisation (ILO) Nordische Länder (Finnland, Island, Dänemark, Schweden und Norwegen) Sie sind die vorteilhaftesten in der Sozialpolitik mit Maßnahmen, die die Gleichstellung von Vater und Mutter fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Norwegen gewährt 112 Tage
Mit der Verlängerung der Genehmigung Spanien gehört zusammen mit Portugal zu den vier Wochen mit einem Gehalt von hundert Prozent des Gehalts zu den Ländern mit der höchsten Elternzeit. In anderen Ländern müssen Eltern trotz mehrwöchiger Erlaubnis auf einen Teil ihres Gehalts verzichten.
Laut OECD nimmt die Inanspruchnahme von Elternurlaub für Männer in den letzten Jahren jedoch zu immer noch nicht zu gut gesehen dass der Vater die volle Elternzeit nimmt. In den nordischen Ländern und in Portugal verwenden bis zu 40% der Eltern esIn Ländern wie Australien, der Tschechischen Republik und Polen ist der Anteil jedoch einer von fünfzig Elternteilen.
Der Durchschnitt unter den OECD-Ländern (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) liegt bei 2 Monate Vaterschaftsurlaub (8 Wochen) Der europäische Durchschnitt liegt in 12,5 Tage.
In Finnland hat sich die männliche Beteiligung zwischen 2006 und 2013 verdoppelt, während sie in Belgien im ungefähr gleichen Zeitraum um fast 10% gewachsen ist. In einigen Ländern haben sich jedoch nur wenige Änderungen ergeben. In Österreich und Frankreich machen Männer nur 4% der Eltern aus, die Urlaub nehmen, im Allgemeinen genauso wie vor einem Jahrzehnt.
Frankreich zum Beispiel ist das Land mit einer breiteren, siebenmonatigen, anerkannten Erlaubnis, obwohl nur 4% der Eltern davon Gebrauch machen, weil Nur die ersten zwei Wochen werden bezahlt.
In der Warteschlange steht Italien mit einem zu 100% bezahlten Urlaubstag.
Auf der Suche nach Gleichheit
Im Allgemeinen sind die Unterschiede zwischen dem dem Vater und der Mutter gewährten Zeitraum jedoch sehr ausgeprägt Europa hat die egalitärste Politik mit Ländern, in denen der Urlaub zu gleichen oder fast gleichen Teilen von Mutter und Vater geteilt wird, wie:
Schweden: 480 Tage (16 Monate) zwischen Vater und Mutter und 80% bis zu 390 Tage. Der Vater ist verpflichtet, sich mindestens 90 Arbeitstage ab Geburt zu nehmen. Es gibt nur eine Bedingung: Eltern müssen diese Erlaubnis mit den Müttern teilen. Um zu fördern, dass beide Eltern ihre Kinder erziehen, ordnete die schwedische Regierung an, dass 90 der 480 Tage "Monate für Vater" oder "Monate für das Paar" sind.
Rumänien: 126 Tage für Vater und Mutter.
Deutschland: Sie haben die Erlaubnis am Tag der Lieferung. Nach der Geburt können Sie bis zu einem Jahr mehr als 67 Prozent genießen.
Island: Beide haben 90 Tage zu 80 Prozent + 90 Tage Zeit, um mit dem Vater / der Mutter zu teilen.
Vaterschaftsurlaub in der Welt
Wir haben ein Diagramm erstellt, in dem wir das vergleichen können durch bezahlten Vaterschaftsurlaub gewährte Tage in einigen Ländern nach Angaben der OECD und der ILO (Integral Labour Organization).
Vaterschaftsurlaub in Asien und Ozeanien
Nur wenige Länder erkennen diesen Elternurlaub an. Südkorea und Japan sind die großzügigsten Länder mit Eltern. Zum Beispiel ist Korea das OECD-Land, in dem Eltern mehr Wochen Urlaub haben können: 52,6, aber in dieser Zeit erhalten sie 30% ihres Gehalts.
Gleiches gilt für Japan, wo sie 52 Wochen Urlaub mit einem Gehalt von 58,4% erhalten können. In Ozeanien sind Australien und Neuseeland die Länder, in denen die meisten Tage angeboten werden. Beide Länder haben 14 Tage Erlaubnis für junge Eltern.
Vaterschaftsurlaub in Amerika
Auch hier die Unterschiede sind sehr auffällig. In Kanada kann der Vater 5 Wochen Urlaub nach der Geburt eines Kindes genießen, was bis zu 50 Wochen dauern kann, während in den Vereinigten Staaten die Situation besonders ist.
In den Vereinigten Staaten gibt es keinen bezahlten Urlaub für Mutterschaft oder Vaterschaft. Die US-Gesetzgebung schützt die Arbeit für Arbeitnehmer nur für 12 Wochen nach der Geburt eines Kindes, und dies geschieht nur in Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmern und ohne Gehalt.
Es sind die Unternehmen selbst, die bezahlten Urlaub gewähren, jedoch bieten weniger als 20% der Arbeitgeber in den USA Vaterschaftsurlaub mit Entgelt an.
Venezuela gewährt 14 Tage Vaterschaftsurlaub und den Rest der lateinamerikanischen Länder zwischen 10 und zwei Tagen: Ecuador, 10; Kolumbien, 8; Brasilien, Chile und Mexiko, 5; Peru 4; Paraguay, 3; Argentinien und Guatemala, 2. Es gibt Länder wie Honduras, Nicaragua und Panama, die keinen Tag gewähren.
