Der fünfwöchige Vaterschaftsurlaub ist Realität: Er tritt am 5. Juli in Kraft

Mit der endgültigen Genehmigung des Gesamthaushaltsplans der Staaten am vergangenen Donnerstag im Kongress war es endlich soweit endgültiges grünes Licht nach fünf Wochen Vaterschaftsurlaub. Die Maßnahme tritt am Tag nach ihrer Veröffentlichung in der BOE in Kraft, was heute geschehen ist. Wenn Sie ab morgen, dem 5. Juli, Vater werden, können Sie eine weitere Woche mit Ihrem Baby verbringen.

Theoretisch hätte es am 1. Januar nach der Einigung zwischen PP und Bürgern in Kraft treten sollen, aber die Genehmigung des allgemeinen Budgets im Kongress wurde verzögert, und mit ihnen die endgültige Genehmigung der Maßnahme, die den Punkt enthielt, der für bestimmt war Dieser Vorteil.

Die Bestimmung des achtunddreißigsten BOE besagt, dass "mit Inkrafttreten dieses Gesetzes und unbefristeter Gültigkeit":

Bei Geburt, Adoption, Sorgerecht für Adoptions- oder Pflegezwecke gemäß Artikel 45 Absatz 1 Buchstabe d) des Arbeitnehmers Sie haben das Recht, den Vaterschaftsvertrag für fünf Wochen auszusetzen, erweiterbar bei Geburt, Adoption, Sorgerecht für Mehrfachadoption oder Pflegebedürftigkeit in zwei weiteren Tagen für jedes Kind ab dem zweiten.

Ist es rückwirkend?

Nur Eltern, deren Kinder geboren sind am Tag nach der Veröffentlichung der PGE im amtlichen Staatsanzeiger (BOE), das heißt von morgen 5. Juli. Es hat keinen rückwirkenden Charakter.

Vier bis fünf Wochen

Erinnern Sie sich daran, dass die Eltern nur zwei Wochen Vaterschaftsurlaub hatten, der ab dem 1. Januar 2017 auf einen Monat und jetzt in einer weiteren Woche verlängert wurde, was sich summiert Fünf Wochen Vaterschaftsurlaub, um das Neugeborene zu genießen.

Obwohl die Erlaubnis für die Eltern verlängert wurde, ist die Debatte über den Unterschied entstanden, der zwischen der niederen der Mütter (derzeit 16 Wochen) und den Eltern (jetzt fünf Wochen) und der Notwendigkeit besteht, beide gleichzusetzen.

Das Verfassungsgericht hat die Berufung gegen einen Rechtsbehelf zugelassen, in dem "eine Leistung und ein Vaterschaftsurlaub von der gleichen Dauer wie bei Mutterschaft geltend gemacht und zu 100% der gesetzlichen Grundlage gezahlt werden".

In Zukunft 16 Wochen genauso wie die Mutter

Mit der gleichen Idee, dass sowohl der Vater als auch die Mutter gemeinsam für das Baby verantwortlich sind, wurde letzte Woche im Kongress ein Vorschlag von Podemos vorgelegt, den Vaterschaftsurlaub auf 16 Wochen zu verlängern und an den Mutterschaftsurlaub anzupassen.

Ein Gesetzesentwurf, der von allen Gruppen gebilligt wurde und der vorsieht, die elterliche Erlaubnis schrittweise bis auf 16 Wochen im Jahr 2024 zu verlängern, wenn die volle Gleichberechtigung erreicht ist.

Aber vorerst herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die Eltern von morgen sind, denn Sie können genießen fünf Wochen Vaterschaftsurlaub.