Von Babys und mehr sind wir gegen jede Art von Diskriminierung schwangerer Frauen. Von Zeit zu Zeit werden jedoch auf unseren Seiten Nachrichten über Kündigungen aus diesem Grund veröffentlicht.
Ich weiß nicht, welche seltsame Leere oder welcher rechtliche Archaismus es Hausangestellten ermöglichten, ohne den Schutz des Gleichstellungsgesetzes zu arbeiten. Ein Satz hat jedoch den gesunden Menschenverstand begründet und erklärt die Entlassung einer Hausangestellten wegen Schwangerschaft aufheben.
Zum ersten Mal wurde dieses Gesetz der Gleichheit auf den Hausdienst angewendet. Was mich traurig macht, ist, dass es so lange gedauert hat, das Licht in diesem Fall zu sehen, denn es gab sicherlich zuvor viele andere, die zum Schweigen gebracht wurden, genauso wie sie zum Schweigen gebracht wurden Viele andere in verschiedenen Bereichen. Klar Die Entlassung einer schwangeren Frau ist eine unmittelbare Diskriminierung Aufgrund von Sex, was illegal ist, arbeitet die Frau an jedem Ort.
Zumindest von nun an werden viele Arbeitnehmerinnen in der Branche in der gleichen Situation wissen, was zu tun ist, wenn es um Diskriminierung geht, obwohl das Arbeitsumfeld aufgrund der gesetzlichen Rahmenbedingungen, die es regeln, nach wie vor besonders anfällig ist und veraltet ist.
Hoffentlich nimmt die Nachricht von Entlassungen wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft von Tag zu Tag ab, obwohl im Moment leider kein Arbeitsumfeld frei von dieser Diskriminierung ist.
