Können Sie sich vorstellen, dass sich die Schule Ihrer Kinder an demselben Arbeitsplatz befand und auch kostenlos war? Das ist es, was einige Mercadona-Arbeiter finden. Mercadona ist eine große spanische Supermarktkette, die sich durch Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auszeichnet Sie werden sicherlich ihren Arbeitern danken.
Sogar einen kostenlosen Kindergarten für die Kinder ihrer Angestellten in dem größten Lager in Spanien, in Ciempozuelos (Madrid), mit einer Kapazität für einhundert Kinder.
Wir haben Ihnen bereits vor einiger Zeit gesagt, dass Mercadona-Arbeitnehmerinnen nach 20 Wochen der Schwangerschaft zu Hause bleiben können. Was für ein Unterschied zu Unternehmen, die schwangeren Frauen alle möglichen Hindernisse auferlegen.
Es ist bezeichnend, dass Mercadona eines der Unternehmen mit dem höchsten Wachstum und der höchsten Zufriedenheit seiner Mitarbeiter ist. Ich würde mich auf jeden Fall sehr freuen, wenn ich nächstes Jahr stattdessen nach einem halben Tag gefragt hätte und es tun müsste Jonglieren, damit meine kleine Tochter nicht im Kinderzimmer bleibt und um die Hypothek weiter zu bezahlen, wäre sie an meiner Seite gewesen.
In diesem Fall hätte ich das kleine Mädchen neben meinem Arbeitsplatz haben können, um mit ihr in den Pausen und in den freien Stunden zu sein, sie zu begleiten, mit ihr zu spielen, zu stillen, sie zu verlassen und sie abzuholen, sobald ich zur Arbeit komme und gehe nicht mehr Zeit als nötig ... Dinge, die sehr schwierig werden, wenn das Baby weg sein muss.
Mercadona wurde wiederholt als Pionierunternehmen für seine guten Praktiken in Bezug auf Humanressourcen und soziale Verantwortung sowie für die Praxis der Gleichstellung von Frauen und Männern mit ihren Mitarbeitern ausgezeichnet Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kennen Sie jemanden, der in Mercadona Supermärkten arbeitet und schlecht über Ihr Unternehmen gesprochen hat? Was die Gewerkschaften sagen, ist, dass diese Maßnahmen für alle von Vorteil und produktiv sind, obwohl ich aus anderen Gründen von unglücklichen Arbeitnehmern hören konnte.
In Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hoffe ich jedoch, dass viele andere Unternehmen und die Verwaltung ein Beispiel nehmen werden Möglichkeit eines Kindergartens am Arbeitsplatz wenn möglich verlängert werden. Natürlich ist es nicht so schwierig, es anders zu organisieren, und wie wir sehen, gibt es Vorteile für alle Seiten.
