Die spanische Regierung hat heute ein königliches Gesetz über dringende Maßnahmen verabschiedet, das die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs auf acht Wochen im Jahr 2019, 12 Wochen im Jahr 2020 und 16 Wochen im Jahr 2021.
Obwohl die Maßnahme bereits im vergangenen Jahr angekündigt worden war, wurde sie durch die Ablehnung des Haushaltsplans durch den Kongress in der Luft belassen, so dass eine Genehmigung per Gesetzesdekret erwartet wurde.
Voraussichtlich wird die Maßnahme einen Tag nach ihrer Veröffentlichung im BOE wirksam, obwohl der Text später vom Kongress validiert werden muss.
Gleiche und nicht übertragbare Genehmigungen
Die Vizepräsidentin der Regierung, Carmen Calvo, erklärte heute auf einer Pressekonferenz, wie mit der Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs verfahren werden soll. Es wird schrittweise gemacht Unternehmen Zeit zur Anpassung zu geben:
So wird dieses Jahr von den aktuellen fünf Wochen auf die gerade genehmigten acht Wochen übergehen
Der 1. Januar 2020 wird auf 12 Wochen verlängert
Und in 2021 bis 16 Wochen.
Bei Mehrlingsgeburten verlängert sich die Erlaubnis für jedes Kind ab dem zweiten um zwei Wochen.
Somit wird das Ziel der Regierung, einen gleichberechtigten, nicht übertragbaren und bezahlten Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub zu erreichen, im Jahr 2021 erreicht.
Bei Babys und mehr Setzen Sie Vaterschaftsurlaub gleich oder verlängern Sie den Mutterschaftsurlaub? Unterschiedliche Standpunkte zur SchlichtungZiel: Förderung der Mitverantwortung bei der Kinderbetreuung
Von den acht Urlaubswochen, die die Eltern in diesem Jahr haben werden, Die ersten beiden sind obligatorisch und muss sie mit der Erlaubnis der Mutter abgleichen. Im Jahr 2020 müssen die Eltern von den zwölf Urlaubswochen die ersten vier obligatorisch und ununterbrochen in Anspruch nehmen, und im Jahr 2021 die ersten sechs.
Die restlichen Wochen kann bis zu 12 Monate nach der Geburt oder Adoption verteilt werdenDie Verteilung erfolgt nach Absprache mit dem Unternehmen ganz oder teilweise nach Wahl des Vaters. Sie können aber in keinem Fall übertragen werden.
Wenn die beiden Elternteile die Erlaubnis „mit der gleichen Dauer und Regelung“ ausüben, dh beide 10 Wochen nach der obligatorischen Sechs genießen, erhalten sie jeweils eine zusätzliche Woche.
Bei Babys und mehr überschreitet der Vaterschaftsurlaub 2018 erstmals den Mutterschaftsurlaub: Was bedeutet das?In Fällen, in denen das Baby nach der Geburt im Krankenhaus bleiben muss, können die Eltern eine verlängerte Erlaubnis "an so vielen Tagen" wie das Neugeborene zugelassen wird, bis zu maximal 13 zusätzlichen Wochen.
Mit diesem Vergleich hat die Regierung nicht nur vor Förderung der Mitverantwortung bei der KinderbetreuungAber verhindern Sie, dass die Mutterschaft die Karriere von Frauen behindert, da ab 2021 Männer und Frauen die gleichen Genehmigungen haben.
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